Gibt es ein Digital Nomad Visa für Taiwan?
Ja – seit Januar 2025 gibt es ein eigenständiges „Digital Nomad Visitor Visa“ für Taiwan (Republic of China). Zuständig ist die taiwanische Einwanderungsbehörde Bureau of Consular Affairs (BOCA) im Außenministerium, die die Anträge zur fachlichen Prüfung an den National Development Council (NDC) weiterleitet. Laut Taiwans staatlicher Nachrichtenagentur CNA/Focus Taiwan startete das Programm als „six-month 'digital nomad visitor visa' program for foreign nationals from its list of visa-exempt countries“ (Meldung vom 6. Januar 2025). Es handelt sich um ein eigenständiges Visum – nicht zu verwechseln mit der bereits seit 2018 bestehenden Employment Gold Card, die volle Arbeitserlaubnis für Anstellungen bei taiwanischen Arbeitgebern bietet.
Voraussetzungen: Einkommen, Vermögen, Versicherung
Laut offizieller BOCA-Anforderungsliste (Stand 2. Januar 2025) ist das Digital Nomad Visitor Visa nur Staatsangehörigen visumbefreiter Länder zugänglich – Deutschland gehört dazu. Antragstellende müssen zusätzlich zu Standarddokumenten (Antragsformular, Passfotos, gültiger Reisepass, Lebenslauf, aktueller Arbeits- oder Freelance-Vertrag) mindestens eine der folgenden Bedingungen erfüllen:
- Nachweis eines bereits von einem anderen Staat ausgestellten Digital-Nomad-Visums, oder
- ab 30 Jahren: Jahreseinkommen von mindestens 40.000 US-Dollar (oder Äquivalent) in einem der letzten zwei Jahre, oder
- im Alter von 20 bis 29 Jahren: Jahreseinkommen von mindestens 20.000 US-Dollar (oder Äquivalent) in einem der letzten zwei Jahre.
Zusätzlich zwingend, unabhängig vom Alter: „Proof of bank account balance over the last six months – Account balance must average at least US$10,000 or its equivalent each month“ sowie ein Nachweis internationaler Kranken- und Unfallversicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer in Taiwan. Die Kombination aus Einkommensschwelle, Kontostand-Nachweis und Versicherungspflicht macht das Verfahren strenger als bei vielen anderen Digital-Nomad-Programmen in Asien.
Antragsverfahren und Visumdauer
Laut BOCA gibt es zwei Antragswege: Wer sich noch außerhalb Taiwans befindet, stellt den Antrag bei einer taiwanischen Auslandsvertretung, die die Unterlagen zur fachlichen Prüfung an den NDC weiterleitet und danach über die Vertretung entscheidet. Wer bereits visumfrei oder mit einem anderen, nicht verlängerbaren Besuchervisum in Taiwan ist, muss den Antrag mindestens 10 Werktage vor Ablauf der aktuellen Aufenthaltserlaubnis bei BOCA oder einer der Regionalstellen des Außenministeriums einreichen. BOCA weist ausdrücklich darauf hin, dass die Visumvergabe „a sovereign power of the state“ ist und ohne Begründung abgelehnt werden kann; die Antragsgebühr wird auch bei Ablehnung nicht erstattet. Laut übereinstimmenden Meldungen der staatlichen Nachrichtenagentur CNA/Focus Taiwan („launches six-month 'digital nomad visitor visa' program“, 6. Januar 2025) und der Einwanderungskanzlei Envoy Global („Visa validity: Up to six months“, 7. Januar 2025) beträgt die Gültigkeit des Visums bei Einführung sechs Monate (180 Tage). Ob und wie sich diese Dauer seither verändert hat, sollte vor einer Antragstellung direkt bei BOCA oder dem NDC geprüft werden, da sich Programmdetails ändern können.
90 Tage visumfrei oder Digital Nomad Visa: was gilt für Deutsche?
Deutsche Staatsangehörige benötigen für kurze Aufenthalte in Taiwan grundsätzlich kein Visum. Laut aktueller BOCA-Übersicht („Visa-Exempt Entry“, Stand 17. Juli 2026) zählt Deutschland zu den Staaten mit einer visumfreien Aufenthaltsdauer von bis zu 90 Tagen. Wichtig für die Praxis: BOCA stellt klar, „the duration of stay starts from the day after arrival and is not extendable“ – die 90 Tage lassen sich für deutsche Staatsangehörige anders als für kanadische oder britische Passinhaber:innen nicht verlängern. Wer länger als 90 Tage bleiben oder remote arbeiten möchte, ohne für ein taiwanisches Unternehmen tätig zu sein, braucht daher einen eigenen Aufenthaltstitel – das Digital Nomad Visitor Visa ist dafür der formale Weg, sofern die Einkommens-, Vermögens- und Versicherungsvoraussetzungen erfüllt sind.
Deutsche Sozialversicherung: kein Abkommen mit Taiwan
Die A1-Bescheinigung gilt ausschließlich innerhalb der EU, des EWR und der Schweiz – Taiwan fällt nicht darunter. Entscheidend ist zusätzlich: Anders als bei Südkorea, Japan, China, den USA oder Kanada besteht für Taiwan kein bilaterales Sozialversicherungsabkommen mit Deutschland. Der GKV-Spitzenverband, DVKA, führt in seinem offiziellen Glossar unter „Abkommensstaaten“ alle Staaten auf, „mit denen die Bundesrepublik Deutschland Abkommen über Soziale Sicherheit abgeschlossen hat“: Albanien, Australien, Bosnien und Herzegowina, Brasilien, Chile, China, Indien, Israel, Japan, Kanada, Korea, Kosovo, Marokko, Moldau, Montenegro, Nordmazedonien, Philippinen, Serbien, Türkei, Tunesien, Uruguay und die USA. Taiwan taucht in dieser Liste nicht auf.
Für deutsche Mitarbeitende, die remote aus Taiwan arbeiten, bedeutet das: Es gibt kein länderspezifisches Nachweisformular wie das Certificate of Coverage D/USA 101 oder die Entsendebescheinigung DE/IN 101 für Indien. Die deutsche Sozialversicherung bleibt bei einer formalen Entsendung regelmäßig über die sogenannte Ausstrahlung nach § 4 SGB IV bestehen, solange der deutsche Arbeitsvertrag und die deutsche Bezahlung fortbestehen – ein amtlicher, international anerkannter Nachweis über ein bilaterales Abkommen fehlt jedoch, da keines existiert. Ein echtes Doppelversicherungsrisiko auf taiwanischer Seite ist deshalb nicht ausgeschlossen; das genaue Vorgehen (Meldung bei Krankenkasse und Deutscher Rentenversicherung Bund) sollte vor Abreise im Einzelfall geklärt werden.
Digital Nomad Visa vs. Employment Gold Card: zwei unterschiedliche Programme
| Merkmal | Digital Nomad Visitor Visa | Employment Gold Card |
|---|---|---|
| Seit wann? | Januar 2025 | seit 2018 |
| Zielgruppe | Remote-Arbeitende für nicht-taiwanische Arbeitgeber/Kunden | Qualifizierte Fachkräfte, die für ein taiwanisches Unternehmen arbeiten wollen |
| Arbeitserlaubnis in Taiwan? | Nein – Tätigkeit für ein taiwanisches Unternehmen ist ausgeschlossen | Ja – offene Arbeitserlaubnis („work for any company you want“, laut Gold Card Office) |
| Aufenthaltsdauer | bis 6 Monate laut Programmstart (Stand prüfen) | bis zu 3 Jahre laut Gold Card Office |
| Zulassungskriterium | Alter + Einkommen (20.000–40.000 USD/Jahr) + Kontostand + Versicherung | Qualifikation in einem von zehn bis zwölf definierten Fachbereichen |
Was bedeutet das für Arbeitgeber?
Für HR- und Global-Mobility-Teams ergibt sich aus dem Taiwan-Fall eine klare Prüfreihenfolge: Erstens die Einreiseberechtigung (90 Tage visumfrei, nicht verlängerbar, oder das Digital Nomad Visitor Visa mit Einkommens-, Vermögens- und Versicherungsnachweisen), zweitens die Abgrenzung zur Employment Gold Card, falls eine Tätigkeit für ein taiwanisches Unternehmen infrage kommt, und drittens die deutsche Sozialversicherung: Ohne bilaterales Abkommen fehlt für Taiwan der amtliche Nachweis, den es für Südkorea, Japan oder die USA längst gibt. Unternehmen sollten deshalb für Taiwan-Aufenthalte frühzeitig mit Krankenkasse und Deutscher Rentenversicherung Bund klären, wie die Ausstrahlung nach § 4 SGB IV im Einzelfall dokumentiert wird, und die Bindung an die visumfreie 90-Tage-Grenze bzw. die Visumgültigkeit des Digital Nomad Visitor Visa im Blick behalten. Tools wie premote helfen, auch Länder ohne bilaterales SV-Abkommen systematisch neben den A1-Standardfällen zu erfassen und Aufenthaltstage automatisiert zu überwachen.
FAQ
Gibt es ein offizielles Digital Nomad Visa für Taiwan?
Ja. Seit Januar 2025 vergibt Taiwan über BOCA und den National Development Council ein eigenständiges Digital Nomad Visitor Visa für Remote-Arbeitende aus visumbefreiten Ländern – getrennt von der seit 2018 bestehenden Employment Gold Card.
Wie lange dürfen Deutsche ohne Visum in Taiwan bleiben?
Bis zu 90 Tage visumfrei, laut BOCA nicht verlängerbar. Für einen längeren Aufenthalt als Remote-Arbeitende:r ist das Digital Nomad Visitor Visa der formale Weg.
Gilt die A1-Bescheinigung für Taiwan?
Nein. Die A1-Bescheinigung gilt nur in EU, EWR und der Schweiz. Für Taiwan gibt es zusätzlich – anders als etwa bei Südkorea, Japan oder den USA – auch kein bilaterales deutsches Sozialversicherungsabkommen.
Bleibt die deutsche Sozialversicherung während einer Taiwan-Workation bestehen?
In der Regel über die Ausstrahlung nach § 4 SGB IV, solange der deutsche Arbeitsvertrag fortbesteht – ein amtlicher Nachweis über ein bilaterales Abkommen fehlt jedoch, da keines existiert. Das Vorgehen sollte vorab mit der Krankenkasse oder der Deutschen Rentenversicherung Bund geklärt werden.
Welche finanziellen Voraussetzungen gelten für das Digital Nomad Visitor Visa?
Laut BOCA je nach Alter ein Jahreseinkommen von mindestens 20.000 USD (20–29 Jahre) bzw. 40.000 USD (ab 30 Jahren) in einem der letzten zwei Jahre, zusätzlich ein durchschnittlicher Kontostand von mindestens 10.000 USD über die letzten sechs Monate sowie internationale Kranken- und Unfallversicherung für die gesamte Aufenthaltsdauer.
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